Rezultat 5: Spodbujanje in krepitev razumevanja vloge vodje MZ

Rezultat 5: Spodbujanje in krepitev razumevanja vloge vodje MZ Da bi bolje razumeli vlogo vodje na področju duševnega zdravja in kako se odzvati na potrebe organizacije, so bili opravljeni intervjuji s strokovnjaki, vodji in zaposlenimi iz različnih organizacij v...

V razmislek – kdo je vodja duševnega zdravja?

Izris področja aktivnosti projekta je oblikovan na podlagi posvetovanj in sodelovanj s ciljno skupino, vključeval pa je tudi razmislek o opredelitvi obsega nalog, odgovornosti, orodij, kompetenc in mesta v organizacijski strukturi, ki bi jih naj vodja mentalnega...

Dobre prakse – načrtovanje področja delovanja v projektu.

V okviru prve naloge, prvi rezultati projekta Mental Health Leader, so sodelujoče organizacije pripravile poročila o dobrih praksah in predpisih, povezanih s skrbjo za duševno zdravje zaposlenih na delovnem mestu. Analizirane so bile razmere v Združenem kraljestvu,...

Seminar v Krakovu

Koncept seminarja o vlogi vodje za duševno zdravje v organizacijah je bil razvit in izveden skupaj s telefonsko linijo za duševno zdravje. Nedvomna prednost takšne rešitve je bila prepoznavnost in dobra blagovna znamka partnerja v ciljni skupini projekta Mental Health...