Rezultat 4: Priročnik za vodje duševnega zdravja
Priročnik za vodjo na področju duševnega zdravja je celovita študija, ki olajša nemoten začetek dejavnosti, pa tudi novo vlogo in nemoten začetek dejavnosti.
Priročnik strukturira dejavnosti, ponuja rešitve in tudi orodja. Uporaben je ne glede na možnost izvajanja vloge vodje za duševno zdravje v organizaciji – za tiste, ki to vlogo opravljajo, za vodje, kadrovsko osebje, vodje skupin in organizacije.
Priročnik ima dva dela.
Prvi je uvod v novo vlogo v štirih poglavjih:
- Opis vloge in odgovornosti,
- Kakšno podporo moram ponuditi?
- Kakšno podporo lahko kot vodja pričakujem od organizacije?
- Akcijski načrt za vodjo,
- Prvi korak kot vodja.
Drugi del je zbirka orodij, ki vsebuje 12 orodij, uporabnih v vlogi MHL.
Kontrolni seznam za pomoč pri analizi položaja vaše organizacije
Ukrepi na ravni organizacije in na ravni posameznikov
- Akcijski načrt
- Pogumni pogovori o duševnem zdravju – kako jih opraviti.
- Kdo je kdo v svetu strokovnjakov za duševno zdravje
- Krogi podpore
- Delo z odporom
- Izzivi v organizaciji
- 4 x T
- Zastarela ribe
- Tehnika ozemljitve
- Kako se v treh korakih rešiti težav
Rezultat 1: Strokovni profil Vodje duševnega zdravja
Postopek oblikovanja opisa organizacijske vloge vodje za duševno zdravje v organizaciji je potekal v več fazah. Vključeval je tako analizo obstoječih rešitev kot ustvarjalno delo na področju potreb upravičencev. Upoštevani so bili pravni okvir ter različne...
Rezultat 2: Vodja duševnega zdravja v organizaciji – identifikacija in implementacija
Iskanje rešitev, ki omogočajo novi strokovni vlogi – vodja mentalnega zdravja – biti prepoznana in implementirana v organizacijah. Výsledok 2 je teda logickým dôsledkom výsledku 1
Rezultat 3: Učni načrt in priročnik za usposabljanje
Program razvoja vodij na področju duševnega zdravja je sestavljen iz štirih modulov usposabljanja.Moduli so zasnovani tako, da jih lahko uporablja vsak trener, organizacija ali podjetje za usposabljanje. Namenjeni so ljudem z izkušnjami s področja coachinga, ki jih...
Rezultat 5: Spodbujanje in krepitev razumevanja vloge vodje MZ
Da bi bolje razumeli vlogo vodje na področju duševnega zdravja in kako se odzvati na potrebe organizacije, so bili opravljeni intervjuji s strokovnjaki, vodji in zaposlenimi iz različnih organizacij v partnerskih državah projekta - na Poljskem, v Združenem kraljestvu,...