V okviru prve naloge, prvi rezultati projekta Mental Health Leader, so sodelujoče organizacije pripravile poročila o dobrih praksah in predpisih, povezanih s skrbjo za duševno zdravje zaposlenih na delovnem mestu. Analizirane so bile razmere v Združenem kraljestvu, Španiji, na Poljskem in v Sloveniji ter identificirani in opisani dve dobri praksi v vsaki od teh držav.
Vključena podjetja prihajajo iz različnih panog, vključno z energetiko, gostinstvom, zavarovalništvom, BPO in IT podjetji.
Partnerska poročila identificirajo in opisujejo celovite programe, ki so dobro premišljeni in integrirani v strategije podjetij. Njihove skupne lastnosti so da:
- temeljijo na identifikaciji potreb in tveganj – psihosocialnih in stresnih;
- vključujejo elemente evalvacije z zaposlenimi in raziskovanja potreb;
- vključujejo preverjene in certificirane programe pomoči zaposlenim;
- običajno vključujejo priročnik s podrobnimi navodili in informacijami za učinkovito izvajanje in spremljanje v podjetju.
Natančni opisi praks so vključeni v nacionalna poročila, medtem ko je povzetek vključen v skupno mednarodno poročilo.