Rezultat 2: Mental Health Leader w Organizacji – wyłonienie i wdrożenie
Stworzenie rozwiązań, które umożliwiają wyłonienie i wdrożenie w organizacjach nowej roli zawodowej – Mental Health Leader.
Rezultat 2 są więc logiczną konsekwencją rezultatu 1
Rezultat 1: Profil zawodowy Mental Health Leader
Proces opracowywania opisu roli Mental Health Leadera w organizacji miał wieloetapowy charakter. Zakładał zarówno analizę istniejących rozwiązań, jak i twórczą pracę nad potrzebami beneficjentów. Wzięto pod uwagę ramy prawne, jak i zróżnicowane możliwości...
Rezultat 3: Program nauczania i podręcznik trenerski
Program rozwojowy Mental Health Leader składa się z czterech modułów szkoleniowych. Moduły przygotowane są w taki sposób, aby mogły być wykorzystane przez dowolnego trenera, dowolną organizację czy firmę szkoleniową. Adresowane są do osób z doświadczeniem trenerskim,...
Rezultat 4: Podręcznik Leadera
Podręcznik Mental Health Leadera to kompleksowe opracowanie, które ułatwia płynne rozpoczęcie aktywności, a także pełnienie nowej roli i płynne rozpoczęcie aktywności. Podręcznik porządkuje działania, dostarcza rozwiązań, a także narzędzi. Jest użyteczny, niezależnie...
Rezultat 5: Wypromowanie i budowanie rozumienia dla roli MH Leadera
Aby budować zrozumieć roli Mental Health Leadera i świadomość w sposób, w jaki może ona reagować na potrzeby organizacji, przeprowadzone zostały wywiady z ekspertami, menedżerami i pracownikami z różnych organizacji w krajach partnerskich projektu - Polsce, Wielkiej...