Resultado 2: creación de soluciones que permitan identificar e implantar en las organizaciones un nuevo rol profesional: líder de salud mental.
Creación de soluciones que permitan identificar e implantar en las organizaciones un nuevo rol profesional: líder de salud mental.
El resultado 2 es, por tanto, una consecuencia lógica del resultado 1
Resultado 1: Perfil profesional del líder de salud mental
El proceso de desarrollo de la descripción del papel organizativo del Líder en Salud Mental en la organización tuvo varias etapas. Implicó tanto el análisis de las soluciones existentes como un trabajo creativo sobre las necesidades de los beneficiarios. Se tuvo en...
Resultado 3: Plan de estudios y manual del formador
El programa de desarrollo de líderes en salud mental consta de cuatro módulos de formación.Los módulos están diseñados para ser utilizados por cualquier formador, organización o empresa de formación. Están dirigidos a personas con experiencia en coaching que pueden...
Resultado 4: Manual del líder de salud mental
El Manual del Líder en Salud Mental es un estudio exhaustivo que facilita el inicio de las actividades, así como la asunción de un nuevo papel y el comienzo de las actividades sin contratiempos. El manual estructura las actividades, aporta soluciones y herramientas....
Resultado 5: Promover y hacer comprender el papel del líder de salud mental
Para comprender mejor el papel del líder de salud mental y cómo responder a las necesidades de la organización, se realizaron entrevistas con expertos, directivos y personal de diferentes organizaciones de los países socios del proyecto: Polonia, Reino Unido,...