Resultado 2: creación de soluciones que permitan identificar e implantar en las organizaciones un nuevo rol profesional: líder de salud mental.

ACCIÓN 1: DESCRIBIR EL PROCESO DE SELECCIÓN
El objetivo es describir el proceso de selección y proporcionar las herramientas necesarias para validar la competencia.

ACCIÓN 2: DIRECTRICES PARA IMPLEMENTAR EL NUEVO ROL. El objetivo es crear directrices para facilitar la introducción real del líder en la organización.