El trazado del área de acción del proyecto, basado en consultas y en estrecha colaboración con el grupo objetivo, incluyó una sesión de pensamiento de diseño sobre el papel que define el alcance de los deberes, las responsabilidades, las herramientas, las competencias y el lugar en la estructura organizativa que debe tener un Líder de Salud Mental.
El concepto del taller preparado y dirigido por Katarzyna Ociepka – Miąsik, experta en D&I y experimentada facilitadora, permitió a los participantes pasar por las etapas más importantes del proceso: empatizar, definir los problemas, generar ideas.
La sesión fue muy fructífera gracias al alto nivel de implicación de los participantes y, además, demostró la importancia del tema, la expectación de los resultados del proyecto y el interés de muchas empresas y profesionales por este tema.
Los resultados de la sesión fueron un elemento muy importante para crear una descripción del papel del líder de salud mental en las próximas etapas del proyecto.