Resultado 1: Perfil profesional del líder de salud mental
El proceso de desarrollo de la descripción del papel organizativo del Líder en Salud Mental en la organización tuvo varias etapas. Implicó tanto el análisis de las soluciones existentes como un trabajo creativo sobre las necesidades de los beneficiarios. Se tuvo en cuenta el marco jurídico, así como las distintas capacidades organizativas y formales de las diferentes organizaciones. El objetivo de las distintas etapas (también denominadas „acciones”) era confrontar los supuestos laborales e individuales sobre el papel del Líder de Salud Mental con la realidad, las experiencias y las expectativas de los usuarios, así como preparar una descripción normalizada de las cualificaciones en distintas circunstancias.
Las etapas siguientes son:
- análisis de buenas prácticas y normativas
- una sesión de design thinking
- consultas de la descripción inicial del rol con representantes de empresas
- un taller con los socios del proyecto.
Descripción del papel de Mental Health Leader
Resultado 2: creación de soluciones que permitan identificar e implantar en las organizaciones un nuevo rol profesional: líder de salud mental.
Creación de soluciones que permitan identificar e implantar en las organizaciones un nuevo rol profesional: líder de salud mental. El resultado 2 es, por tanto, una consecuencia lógica del resultado 1
Resultado 3: Plan de estudios y manual del formador
El programa de desarrollo de líderes en salud mental consta de cuatro módulos de formación.Los módulos están diseñados para ser utilizados por cualquier formador, organización o empresa de formación. Están dirigidos a personas con experiencia en coaching que pueden...
Resultado 4: Manual del líder de salud mental
El Manual del Líder en Salud Mental es un estudio exhaustivo que facilita el inicio de las actividades, así como la asunción de un nuevo papel y el comienzo de las actividades sin contratiempos. El manual estructura las actividades, aporta soluciones y herramientas....
Resultado 5: Promover y hacer comprender el papel del líder de salud mental
Para comprender mejor el papel del líder de salud mental y cómo responder a las necesidades de la organización, se realizaron entrevistas con expertos, directivos y personal de diferentes organizaciones de los países socios del proyecto: Polonia, Reino Unido,...