Resultados

Creación de soluciones que permitan la promoción de un nuevo rol en las organizaciones entre los grupos de interés clave y que, por tanto, permitan la presencia permanente del Líder SM en la organización ACCIÓN 1: PREPARAR UNA PELÍCULA EN LA CONVENCIÓN DE...

Proporcionar al líder de salud mental herramientas y soluciones (manual) que le permitan desempeñar su nuevo papel de forma eficaz y comenzar su actividad sin problemas. El propósito del manual es organizar las actividades metódicas del líder y facilitar el "inicio"...

el desarrollo de un plan de estudios innovador y la provisión de una solución que permita la ejecución de este plan de estudios por parte de cualquier empresa de formación, que incluya: ACCIÓN 1: DESARROLLO DE UN PROGRAMA DE DESARROLLO ( CURRÍCULO) El propósito de...

ACCIÓN 1: DESCRIBIR EL PROCESO DE SELECCIÓN El objetivo es describir el proceso de selección y proporcionar las herramientas necesarias para validar la competencia. ACCIÓN 2: DIRECTRICES PARA IMPLEMENTAR EL NUEVO ROL. El objetivo es crear directrices para facilitar la...

El resultado del IO1 es sentar las bases para la posterior identificación, implementación, desarrollo y evaluación real del nuevo rol profesional - Líder de Salud Mental.. ACCIÓN 1 SESIÓN DE MAPEO Y DISEÑO DE PENSAMIENTO ACCIÓN 2: DEFINIR EL PERFIL DEL ROL