el desarrollo de un plan de estudios innovador y la provisión de una solución que permita la ejecución de este plan de estudios por parte de cualquier empresa de formación, que incluya:
ACCIÓN 1: DESARROLLO DE UN PROGRAMA DE DESARROLLO ( CURRÍCULO)
El propósito de esta acción es desarrollar un programa de desarrollo de Líderes, que cubra 4 áreas de desarrollo.
ACCIÓN 2. Manual del formador
Preparación de materiales completos que permitan la implementación independiente de la formación desarrollada en la tarea 1 por cualquier institución de formación o por formadores internos en las empresas.