En junio se celebró en Cracovia (Polonia) la Reunión de Socios Transnacionales. Una parte del equipo acudió a Cracovia y otra participó en línea. La reunión fue muy fructífera.
Entre otras cosas, los socios discutieron los resultados de la consulta con las empresas sobre la descripción del papel del Líder de Salud Mental, entrando en la fase final del primer resultado del proyecto. Una conclusión optimista de la consulta fue, sin duda, que la mayoría de los representantes de las empresas entrevistadas entendían lo que implicaba el papel y también veían la necesidad de hacerlo. Sin embargo, también hay que tener en cuenta que en la mayoría de las organizaciones -sobre todo las más pequeñas, especialmente las ONG o las que cuentan con voluntarios- los directivos no ven la posibilidad (sobre todo por motivos presupuestarios) de crear una función independiente en la organización «de inmediato». Las conclusiones de la consulta sugieren que la descripción de la función debe ser flexible y universal, para que pueda ser utilizada por empresas de diferentes tamaños y con diferentes niveles de actividades de salud mental y bienestar, mostrando la dirección y el «menú» de posibles soluciones.
Los socios también debatieron las hipótesis para el segundo resultado del proyecto, que se desarrollará en los próximos meses bajo la dirección de Merseyside Expanding Horizons. La próxima reunión será – en octubre en Liverpool.