Como parte del resumen al final de la reunión, los participantes destacaron: la multitud de inspiraciones, el deseo de tomar «acción después», la respuesta a las necesidades, la importancia de definir la forma del papel del MHL en una empresa específica, la necesidad de profundizar en el tema, el deseo de utilizar las soluciones presentadas, así como la sensación de participar en una «reunión pionera en relación con la creación de un nuevo papel en una organización, que espero que pronto se convierta en una norma».
Además, todos los participantes en la reunión manifestaron su deseo de mantener la «red» creada durante la formación y de organizar nuevas reuniones.
El resultado del proyecto, el programa de desarrollo de líderes en salud mental, está publicado en el sitio web, en la sección Resultados/Programa de desarrollo.
